El acuerdo establece que el salario mínimo tendrá un aumento de 9,8 % para todos los sectores, basado en el cierre de la inflación de 2022, la cual cerró, igualmente, en 9,8 %.
En abril de 2022, Gobierno, trabajadores y sector privado establecieron, en el marco de la negociación del salario mínimo de ese año, que en 2023 se haría un ajuste si la inflación de ese período superaba el 8 %.
El nuevo valor, que se comenzará a pagar en marzo, será retroactivo desde enero de 2023.
En ese sentido, se estableció que el salario mínimo para el sector de agricultura, silvicultura, caza y pesca tendrá un aumento entre 725.99 lempiras hasta 899.75 lempiras.
Asimismo, en el sector construcción será entre 1,005.55 lempiras hasta 1,368.72 lempiras. De igual manera, se aplicará en el comercio al por mayor y menor.
Mientras que en el rubro del transporte, almacenamiento y comunicaciones los aumentos serán desde 1,014.70 lempiras hasta 1,381.16 lempiras.
Además, en los establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas, será de 1,032.98 o 1,406.05 lempiras.
La Secretaría de Trabajo (@Trabajohn), informa que el aumento al salario mínimo para el año 2023 será de 9.8%, quedando establecidos los siguientes valores: 👇🏻 pic.twitter.com/9K4O1yMyZJ
— Secretaría de Prensa de Honduras (@gobprensaHN) February 8, 2023
En el 2022 se estableció que en las empresas que tenían de 1 a 10 trabajadores, el aumento sería de 5,32 %; y de 11 a 55 empleados, 5.50 %.
A su vez, para las empresas entre 51 y 150 empleados, un aumento de 6.50 % y para las que tenían de 151 trabajadores en adelante, 7.50 %.
No obstante, a partir de enero de 2023 el aumento será de 9.8 % para todos los sectores.
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